КОНЦЕПЦИЯ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРНО – ИСТОРИЧЕСКИХ ТРАДИЦИЙ «ОСНОВА»

Система образования, существующая сегодня в России, не предполагает ормирования
у обучаемых целостного сознания; хотя известно, что лишь единство культурно
исторических традиций и системы обучения делает сознание целостным и определяет
его совершенство.
Лишь такое сознание способно формировать собственное культурно-историческое
задание. Целостное сознание одинаково необходимо как человеку с техническим складом
ума, так и гуманитарию. Оно открывает причинно-следственные смыслы и способствует
системному пониманию прошлого, структурному анализу настоящего и цельному,
прагматичному видению и планированию будущего.
Современное общество утратило традиционные социальные и семейные культурные
ориентиры, не создав при этом новых. По этим причинам оно оказалось в своеобразном
вакууме. В то же время, большое влияние приобрела так называемая профессионально
корпоративная культура. Мировоззренческие ориентиры в ней замещены ориентирами
низших уровней, прежде всего кономическими, традиционно главенствующими в
либеральной системе ценностей. Такая корпоративная культура стремится
распространить свое влияние на всё социально активное, работающее население,
стать социальной константой.

Общие данные

Для изменения сложившейся ситуации требуется создание и внедрение
альтернативной модели корпоративной культуры. Необходима подготовка широкого круга
профессионалов, воспитанных в рамках новой системы наставничества, которые будут
способны не только менять мир вокруг себя, но и передавать свои знания, навыки,
понимание и мировоззрение другим.
Данный проект представляет концепцию учебного центра (далее Центр) по подготовке
(повышению квалификации, обмену опытом) менеджмента сред­него звена, участвующего
в развитии бизнеса различных сфер деятельности.
Развитая инфраструктура центра, универсальность помещений учебного корпуса,
малая удаленность от мегаполиса, а также наличие транспортных свя­зей
(автомобильный, железнодорожный, авиатранспорт) позволяют комфортно проводить
учебный цикл, семинары, международные симпозиумы и конферен­ции любой
продолжительности, общим количеством до 500 человек.
Основа концепции Центра в его автономности, компактности, обеспечи­вающих
независимый самостоятельный цикл жизнеобеспечения. По сути, это городской мини –
комплекс, расположенный в экологически чистом районе, со своими источниками
энергообеспечения.

Для достижения поставленных целей мы считаем наиболее важным и эффективным
инструментом создание и внедрение особой системы подготовки кадров и развития
корпоративной культуры в контексте лучших традиций отечественного редпринимательства.
Для эффективной реализации этих принципов требуется создание особой
просветительской образовательной «площадки». На ней можно в современных комфортных
условиях проводить обучение представителей бизнес- сообщества в форме бизнес-
тренингов.
Целевой аудиторией могут стать работники государственных структур федерального и
регионального уровня, преподавательского состава ВУЗов и СУЗов в рамках курсов
повышения квалификации, заинтересованная молодежь на семинарах и в дискуссионных
клубах. За счет такого подхода в кратчайшие сроки можно создать уникальное
мультиформатное культурно просветительское учреждение, деятельность которого
формируется по модульному принципу, что придает проекту дополнительную гибкость и
адаптивность к запросам со стороны общества, власти и бизнеса.

Обеспечение электро и тепловой энергией предусматривается от газо­генераторной
установки («Катерпиллер» или аналоги). Водоснабжение преду­сматривается от
проектируемого водозабора с установкой насосной станции. Для канализирования бытовых
стоков принята компактная установка, основан­ная на технологии биологической очистки
сточных вод до минимального ПДК. Из инженерных сетей требуется подводка только
газопровода среднего давления.
В случае если городские или районные магистральные сети энергообес­печения имеют
достаточно развитую структуру и находятся в непосредственной близости, то в силу
экономической целесообразности возможно подключение.
Центра к внешним сетям электроснабжения, водоснабжения, канализации,
теплоснабжения по дублирующей схеме. При этом энергообеспечение Центра бу­дет
осуществляться по I категории.
Проживание предусмотрено в 3х -4х - звездочных номерах. Двадцать про­центов от
общего количества мест проживания - VIР-номера. Для руководства Центра предусмотрено
проживание в отдельных коттеджах типа «Таун - Хаус».
Спортивное ядро состоит из универсального спорткомплекса и открытых
спортплощадок для занятий баскетболом, волейболом, теннисом. В спортком­плексе
расположены: бассейн с плавательными дорожками по 25 метров, тре­нажерный и
гимнастический залы, сауны.

Питание обучающихся и сотрудников предусмотрено в отдельном пище­блоке,
расположенным около зоны проживания.. Пищеблок функционально разделен на
отдельные комплексы с различными кухнями (европейская, русская, восточная). Схема
питания - «шведский стол».
В вечернее время пищеблок работает в режиме «кафе - ресторан». Про­ектом
предусматривается размещение Интернет - кафе. Технология и обору­дование кухонь
предусматривает их работу полного цикла на сырье.
Учебный корпус оборудован современными аудиториями, лабораториями, лекционными
залами. Также имеется универсальный лекционный зал, вме­щающий весь коллектив
Центра.
Зал оборудован конференц-системой, обес­печивающей проведение международных
мероприятий, и универсальной сце­ной, оборудованной комплексом сценического
оборудования, позволяющего трансформацию в концертный зал с привлечением
популярных исполнитель­ских коллективов.
На территории Центра предусмотрена двухуровневая стоянка для автомо­билей
сотрудников и обучающихся, которые прибывают на своем транспорте.

В административном корпусе располагается офис управляющей компании (Руководство
учебного Центра), сектор частного охранного агентства с поме­щениями для
профессиональной подготовки, экскурсионное бюро.
Концепция Центра позволяет его коммерческое использование, как разо­вое
(проведение конференций, семинаров, съездов), так и регулярное (корпо­ративное
плановое обучение сотрудников крупных фирм, презентации и т.д.). Композицию Центра,
состав и назначение сооружений, а также возможность его дальнейшего развития, можно
рассматривать как начальную стадию технопар­ка, принимающего участие в создании
научных и производственных кластеров, направленных на динамичное развитие различных
отраслей хозяйства.
Вопросы коммерческого использования Центра полностью находятся в компетенции
владельца (учредителя) и могут быть отражены в проекте только при наличии
соответствующего задания.